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顺丰快递员证实,这部电话被抱怨吞下40种安眠药以保护自己的尊严

阅读量:143 更新时间:2019-11-07 13:00 作者:v8彩票

  杨骏是江苏省常州市顺丰快递!员,他&#;因恶&#;意抱怨杨骏受到公司的惩罚而受到公司的、惩罚,。杨俊当时写道:面对尊严和工作,我不能工作。

  6月9日,杨骏决定保护自!己的尊严,然后在家!里吞下40片安眠药。幸运的。是,邻居和兄!弟及时赶到。。把它送到医院抢救。目前,杨骏已出院。

  杨骏出!院后,他告诉红星新闻,这两天的新闻报道说,元通快递员跪在警察面前,因为他们失去了芒果。我希望用我自己的故事让被恶意抱怨的快;递员有尊严地站起、来。

  、杨骏告诉“红星新闻”,他是顺丰快递的&#;一名员工,负责大型交货。在端午节;期间,由于同事的假期,他们通常需要三个人负责分配区域。6月8日,当他从、河北廊坊到当地沙发寄四件套。时,我无法联系到收件人!的电v8彩票话号码的一部分。所以我打电话给运单上的发件人。

  杨骏说对方接到电话时态度很差。在一阵辱骂&#;之后、,对方要求杨骏提、供运单号码。我开车去、送货的路上找不到号码。那是中午,我找不到。

  据杨骏提供的电话录音,!红星听到杨骏在整个过程中没有说过任何话,但是电话录音不能听到对方说了,什么。

  、当他到达公司时,领。导告诉杨骏,一些客户抱怨杨骏在骂人,但在&#;接到电话录音后发现杨骏并没有骂人,而是顾客在骂杨骏。但该公司决定扣除我5分的行政点,并将我从目!前的地区转移到惩罚。杨,骏解释说,!该公司规定,如果顺丰快递员在进入岗位&#;后得;分20分,雇员将不得不离开岗位。

  根据杨骏提供的一份投诉文件,红星新闻看到,投诉的原因是不恰当的话语(虐待,)。其结果是:对态度、问题提出以下要求。第一,有问题的员工和主管必须挨家挨户道歉;(2)员工在早!例会上宣读整改报告,并提供所有照片。定义3!个态度问题的标;准抄写;10份纸质文件涉及集合站的保留;4个部门/集合站给予员工处理问题,的意见。最低标准是区域交换。

  杨骏不想被调离原,来的、工作区。他们把我搬到了一个新的区域。这条路很窄。我负责派一辆大轿车。我不能像这样进;去。只不过是假装强迫我辞职。

  除了对杨骏进行扣减和调离原地区外,该单位还要求杨骏写一篇500字的书面评论。杨骏在纸上写道:面对尊严&#;和工作,我不能工作。然后他向部队提出!辞;职。

  通常我们必须提,前一个月辞职,但这次我申请辞职,第二天去办理手续。杨骏说。

  那天晚上,杨骏想得越多,他就越生气。他想死。他用手。机给弟弟发了一条短信,告诉他哥哥他的银行卡密码和其他信息,我不应该再来顺风了。同时,他在工作组中,发送了一段他吞下安眠药的视频;,说:兄弟们,我先走。我真的不能吞下它。我认为尊严比工作更重要。我决定保护我、的尊严;。

  当我醒来的时候,第二天下午我看见我哥哥在我身边。他告诉我顺风的人在这里。根据杨骏与顺丰经理的聊天截;图,经理建议杨骏再找一份工作,杨骏回答了经理。你不能;保护员工的尊严。我可以用各种。方式伸张正&#;义。

  杨骏的一位同事向红星实,他服用安眠药自杀:那天!晚上我去医院看杨骏刚洗胃。

  顺丰快递公司江苏公共事务部负责人告诉“红星新闻”,该公司正在了解具体情况,并正在为杨;骏做安抚工作。

  工作人员说,顺风是一家服&#;务型公司,、如果员工,的服务态度、不好,就会受;到惩罚;但如果员工受到侵犯,公司也会为他们带来好处。